Quiénes somos - Descubre nuestra empresa

Es un hito fundamental, un primer paso hacia un crecimiento real tanto empresarial como social, y un compromiso tangible con la promoción de un entorno laboral justo e inclusivo.

¿Cuáles son las motivaciones personales y empresariales que les llevaron a obtener esta certificación?

E.D.M. Creo firmemente que el diálogo, la renovación y la mirada hacia el futuro – incluso en un sector como el nuestro, centrado en la conservación del pasado – dependen hoy, también más allá de nuestras fronteras, de una inversión real en el desarrollo ético y cultural continuo. Es una responsabilidad que involucra a toda la empresa.

¿Qué objetivos esperan alcanzar con esta certificación?

E.D.M. Esta certificación se alinea mucho con mis valores y mi experiencia, tanto a nivel profesional como personal.
Creo que aún queda mucho camino por recorrer en muchos países europeos. La igualdad de género y la brecha salarial siguen siendo significativas, y el empleo femenino sigue siendo bajo, a menudo debido a prejuicios culturales que vivimos cada día casi sin darnos cuenta.
Con esta certificación, CTS quiere mantenerse al día, preservar y mejorar un entorno laboral donde todo el equipo trabaje unido hacia un mismo objetivo, sin importar el género, la religión o el origen.
Esa es la imagen que quiero que CTS transmita: un ejemplo positivo de integración, alejado de toda forma de discriminación o exclusión social. Nosotros también, desde nuestra posición, intentamos contribuir al cambio.